选人原则：选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历
人才管理：文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人
培训原则：公司发展与员工发展相结合原则；权利均等原则；学以致用原则
人数：5人
工作地点：郑州
企业是优秀团队的集合，人才是企业发展的核心要素，持续的人才开发和培养，是企业持续发展的动力源泉；
易思正通过不同序列的人才发展项目打造，提升员工岗位能力和组织能力，打造企业持续发展的人才供应链，共创共享，合作共赢。
组织市场调研和需求分析；
负责海外营销业务的全面推广工作，制订营销工作计划并组织实施；
围绕公司下达的销售目标制订营销计划，分解目标；
拓展市场，组建销售团队，完成销售任务；
负责重大销售合同的谈判与签订；
建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；
监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；
维护与重要客户间的良好合作关系；
负责分管部门各项业务工作的协调、安排；
负责海外营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立。
