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易思正人才理念

选人原则:选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历

人才管理:文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人

培训原则:公司发展与员工发展相结合原则;权利均等原则;学以致用原则

业务经理

人数:5人

工作地点:郑州

岗位职责:
1.开拓业务,寻找潜在客户,推广公司主营的 油漆、涂料类业务; 2.为客户介绍代还产品优势,解决客户问题; 3.负责建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质售后服务,积极拓展新的渠道合作伙伴;
岗位要求:
大专以上学历,具有较强的沟通能力、洽谈能力、团队合作能力。
工作时间:周一至周六,法定节假日正常休息。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话:0371-63363156(李经理)
人才培养战略

企业是优秀团队的集合,人才是企业发展的核心要素,持续的人才开发和培养,是企业持续发展的动力源泉;

易思正通过不同序列的人才发展项目打造,提升员工岗位能力和组织能力,打造企业持续发展的人才供应链,共创共享,合作共赢。

市场开发管理方向

组织市场调研和需求分析;
负责海外营销业务的全面推广工作,制订营销工作计划并组织实施;

销售管理方向

围绕公司下达的销售目标制订营销计划,分解目标;
拓展市场,组建销售团队,完成销售任务;
负责重大销售合同的谈判与签订;

客户关系管理方向

建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系;
监督、检查客户服务及售后服务情况,确保服务质量不断提高;
维护与重要客户间的良好合作关系;

部门管理方向

负责分管部门各项业务工作的协调、安排;
负责海外营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立。

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